Kim olduğun değil, kim olmak istediğin önemli!

​

Kim olursanız olun fark etmez…İster bilgilerini, deneyimlerini çalıştığı kuruluşun farklı katmanlarına en etkili ve etkin bir şekilde aktarmak isteyen çok deneyimli bir yönetici, ister kariyerinde fark yaratarak ilerlemeye kararlı bir uzman…ister maaşlı çalışmayı yakında bırakarak hayatına yepyeni açılımlar getirmek isteyen eski profesyonel-yeni girişimci, isterse de yakında emekli olacak ancak bildiklerinin, gördüklerinin başkalarının işine yaramasını isteyen yetkin bir birey. Ya da bulunduğu organizasyonda başkalarına şu veya bu konuda koçluk vermek durumunda olan bir kıdemli yönetici veya herkesin akıl almak isteyeceği bir yol gösterici. Belki de çalışma yaşamına eğitmen/ danışman/ koç veya mentor olarak devam etmek isteyen, bu konulara gönül vermiş birisi…Eğitmenlik, danışmanlık, koçluk, mentorluk; bunlardan birisi ya da bir kaçı hep geliştirmek istediğiniz yetkinlikler, hep öğrenmek ve yapmak istediğiniz işler ise mevcut işiniz, mesleğiniz, yaşınız, konumunuz ne olursa olsun bu benzersiz programı kaçırmayın.

​

Bu 4 kritik alandaki yetkinliklerini geliştirmek, bu 4 alanda bilgi ve becerilerini ilerletmek isteyenleri, mevcut mesleklerinin yanına bu yetkinlikleri de eklemek isteyenleri, çalışıyorlarsa çalıştıkları kuruluşlar içinde farklı bir konuma geçmek, kendilerine ve pazara güveniyorlarsa bu yetkinlikleri dış dünyada işe dönüştürüp benzersiz bir gelişme ve geliştirme yaşantısına evrilmek isteyen intrapreneur’leri ve entrepreneur’ları bu benzersiz eğitim programına katılmaya davet ediyoruz. Program, eğitmenlik, danışmanlık, koçluk ve mentorluk alanlarında 30 yılı aşkın yerel ve uluslararası deneyime sahip uzmanlarımız liderliğinde gerçekleştirilecektir.

​

Programdan Başlıklar:

​

• Kökten Değişen Dünyanın Gerçekleri ve Yeni Statüko

• Türkiye, Ekonomi, İş Yaşamı ve Kariyerler

• Dünyanın Kuruluşlardan; Kuruluşların Çalışanlardan Üç Beklentisi

• Global Devlerin Ortak Manifestosunda Önemli Değişim ve İşaret Ettikleri

• İşlerin Geleceği ve Sürdürülebilirlik

• Değer ve Yüksek Performans Meselesi

• Yetkinlik Meselesi ve 2020’li Yıllarda Talebi Artan Misyon-Kritik Yetkinlikler

• Perspektifi Genişletmek ve Doğru Bakışı Açısına

• Misyon-Kritik Liderlik ve Yöneticilik Yetkinliği Olarak Eğitim, Danışmanlık, Mentorluk, Koçluk

• Değer Jeneratörleri Olarak Eğitim, Danışmanlık, Mentorluk ve Koçluk

• Eğitim, Danışmanlık, Koçluk, Mentorluk…Farkları ve Ortak Noktaları

• Eğitimcilik, Danışmanlık, Koçluk, Mentorluk Alt Yetkinlikleri

• 21. YY Eğitimcisinin, Danışmanının, Koçunun ve Mentorunun Özellikleri

• Siz Ne Durumdasınız? (Mevcut Durum Analizi)

• Başarılı Eğitimcilerden, Danışmanlardan, Koçlardan ve Mentorlardan Örnekler

• İnanç>Algı>Bakış Açısı>Davranış>Sonuç Zincirini Anlamak

• Performans Eşitliği ve Eşitliğin Ögeleri

• Bazı Doğa Yasaları ve Bu Yasaların Seçtiğiniz Yoldaki Yansımaları

• Yasalardan Yeni Yetkinliklerinizin Uygulanmasında Yararlanmak

• Dış Dünyada İş Olarak Eğitmenlik, Danışmanlık, Koçluk, Mentorluk

• Amaç, Hedef, Vizyon, Misyon, Strateji Belirleme

• Kişisel Değişim/Dönüşüm Gereği, Direnç Teşhisi ve Direnç Yönetimi

• Non-Negatif Düşünme ve Gerçekçi İyimserlik Gereği…Neden, Nasıl?

• Yeni Bir İnsan, Yeni Çalışma Alışkanlıkları, Yeni Yaşam Anlayışı

• Yapabilirlik ve Taahhüt Geliştirme

• Niş Seçimi, Farklılaşma ve Hayati Bir Gereklilik

• Anahtar: “Acı Veren Problem”

• “Müşteri” Edinmenin Organik ve İnorganik Yolları

• “Müşteriyi” Koruma, “Ağzı Açık Bırakan” Hizmet ve Profesyonel İlişki Yönetimi

• Zaman-Stres-Kaygı Yönetimi ve “Verimli Bekleme”

• Yerel-Global Ayrımı ve Gereklilikler

• Bireysel Başarı Formülü ve Yol Haritası

• Başlangıç Adımları ve Akıllı Hamleler

• Başarı Nasıl Ölçülür?

• Kişisel Manifestoların Sunumu

​

Siz kendinize yatırım yapmazsanız, kimse de size yatırım yapmaz.

​

Daha fazla bilgi için:

 +90 216 709 38 89 | degisim@strata.com.tr