​

Değişim ve Geçiş Dönemlerinde Çalışan Bağlılığını Ateşlemek
 

Dış dünyada arka arkaya gelen değişimlere en uygun yanıtları vermek üzere kuruluşların iç dünyalarında başlattıkları değişimler ve bu değişimlerin doğal parçaları olan geçiş süreçleri çalışanların değişimlerin gerektirdiklerine, işe, iş sonuçlarına, üzerlerine düşeni gereği gibi yapmalarına, müşterilerine, üyesi oldukları takımlara, yöneticilerine ve nihayet kuruluşlarına bağlılıklarını azaltıcı dinamikler yaratabilir. Kuru bir sadakatle karıştırılmaması gereken bağlılık, özünde, çalışanın kendisi ve tüm paydaşlarının daha iyi bir duruma ilerlemeleri için gerekenleri yüksek bir taahhütle, isteyerek ve gönülden yapmaları durumunu ifade eder. Bağlılığın azalması ise kuşkusuz toplam verimliliği, performansı ve sonuçta hem çalışanın hem ekibinin hem yöneticisinin hem de örgütün bir bütün halinde “mevcut durumlarından arzu ettikleri duruma” ulaşmalarını en azından geciktirir, kimi durumlarda da engeller. Bu da ciddi miktarda zaman, emek, enerji, para, itibar ve moral kaybı demektir.

 

Bu webinar değişim ve geçiş dönemlerinde çalışan bağlılığının azalmasının nedenlerini, etkilerini ve sonuçlarını gözler önüne sererken, bir yanda da çalışan bağlılığını ateşlemenin, meydana gelen değişimler öncesi düzeyden daha yükseğe taşımanın akılcı ve gerçekçi yöntemlerini katılımcılara kazandırmayı amaçlıyor.

 

28 Ekim 16:00 – 17:35 | Google Meet | Katılım Ücreti: 950 TL + KDV | Yerini Ayırt

 

​

Daha fazla bilgi ve kayıt için:

 +90 216 709 38 89 | degisim@strata.com.tr

​