Kökten Değişen Dünyada Sürdürülebilir Başarı İçin
Değişimin Birey, Ekip ve Örgüt Boyutunun Yönetimi
Yöneticilere Özel Sertifika Programı
- Süre: 30 Saat -
Durum Tespiti:
Her alanda değişimin sıklığının, büyüklüğünün ve karmaşıklığının giderek arttığı bir dünya artık en büyükleri ve en güçlüleri değil değişime en hızlı uyum sağlayarak gereğini yapanları ödüllendirmektedir. Bir başka deyişle, en büyük ve en güçlü kavramları artık değişime en iyi tepkileri en doğru verenleri ve değişim rüzgârlarını arkalarına alarak değer yaratma yolculuklarına devam edebilenler için kullanılmaktadır. Kuruluşların başarıları ise, şiddetini giderek artıran değişim rüzgârlarına rağmen müşterilerine daha hızlı, daha kaliteli ve daha uygun maliyetli ürünler/ hizmetler sunma ve tüm paydaşları için değer yaratma performanslarına bakılarak ölçülmektedir. Bütün bunlar ise ancak değişime uyum, değişim yönetimi ve değişim liderliği alanlarında ustalaşmakla mümkündür.
Amaç:
Bu benzersiz program kökten değişen bir dünyada ayakta kalmak, gelişmek ve başarılı olmak için gerekli farkındalıkların ve yetkinliklerin geliştirilmesini ve değişim süreçlerinden kendilerini ve paydaşlarını en hızlı ve en düşük maliyetlerle geçirebilen Değişim Ustaları’nın ortaya çıkmasını amaçlamaktadır.
Kimler Katılmalı:
Kendileri, tüm paydaşları ve toplum için değer yaratma yolculuklarını sürdürmek isteyen; işlerini, kariyerlerini ve bir parçası oldukları kuruluşları giderek sertleşen değişim rüzgârlarına karşı gerçekten korumak gibi bir derdi olan her sektörden, fonksiyondan ve düzeyden 21. yüzyıl yöneticileri.
Beklenen Kazanımlar:
-
Program katılımcıları dünyada ve Türkiye’de değişimle ilgili gerçekleri derinden kavrayacak,
-
Dış dünyada meydana gelen ve bunların kuruluşlarda yansımaları olan değişimlere uyum, bu değişimlerin insani ve örgütsel boyutlarının yönetimi ve değişime liderlik etmek konularında farkındalık ve becerilerini geliştirmekte kullanacakları evrensel bilgileri ve global uzman tavsiyelerini edinecekler;
-
Değişim yetkinliklerini geliştirerek hem bugünün sorunlarının çözümünde hem de paydaşlarıyla birlikte alternatif geleceklere hazırlanmakta gerekli zihinsel donanımı kazanacaklardır.
Program Yapısı | Modüller:
Dünyada ve Türkiye’de Değişimin Gerçekleri
Her Kuruluşun Karşı Karşıya Olduğu Değişim Rüzgârları ve Etkileri
Dünyanın Kuruluşlardan ve Kuruluşların Çalışanlardan Bekledikleri
Değişim Süreci, Sürecin Aşamaları ve Özellikleri
Değişimin Öngörülebilir Bireysel ve Kurumsal Dinamikleri
Değişim ve Geçiş Süreçlerinin Finansal Boyutları
07.
Değişim ve Liderlik İlişkisi
08.
Değişim ve Geçiş Süreçlerinde İletişim Yönetimi
09.
Değişim ve Geçiş Süreçlerinde Verimlilik ve Performans Yönetimi
10.
Değişim ve Geçiş Süreçlerinde Direncin Teşhisi ve Tedavisi
11.
Değişim Yönetimi Yetkinlikleri
12.
Değişim-Pazar-Performans Odaklı Kültür Yaratmak ve Yaşatmak
13.
Kökten Değişen Dünya İçin Yeni Yönetim Yaklaşımları
14.
Değişim Liderliği
15.
İşlerin Geleceği ve Değişim
16.
Geleceğe Hazırlık İçin Bugünden Yapılacak Akıllı Hamleler
Diğer Bilgiler:
-
Program fiziksel veya uzaktan (çevrim içi) yapılacak olup, 30 saatlik çalışma süresi programdan yararlanmak isteyen kuruluşun/ grubun uygunluğuna göre günlere bölünmektedir.
-
Program, değişim ve yüksek performans alanlarında 28 yılda yüzlerce kuruluşa ve binlerce profesyonele yardımcı olmuş üst düzey danışmanlar liderliğinde, azami 20 kişilik gruplarla gerçekleştirilmektedir.
-
Program sürecinde çeşitli ölçme-değerlendirme çalışmaları yapılmakta, bu çalışmaların sonuçları ve bu sonuçlarla ilgili uzman görüşleri katılımcılara raporlanmaktadır.
-
Program bitiminde test uygulaması vardır. Programa eksiksiz katılım gösterenlere Master of Change Management® katılım ve başarım sertifikası verilmektedir.
-
Programı tamamlayan her katılımcı program sonrasındaki 6 ay içinde birer saatlik 3 seans ücretsiz koçluk alma hakkına sahiptir.
-
Programda kuruluşa/ gruba özel uyarlamalar yapmak mümkündür.
Size özel teklif almak için:
