Değişim ve Geçiş Dönemlerinde Direnç Yönetimi

 

Değişim ne kadar iyi olursa olsun, ne kadar iyi planlanırsa planlansın doğası gereği bireyde ve örgütte bazı yan etkilere yol açar. Bunlardan birisi, belki de en önemlisi, değişime karşı gelişen dirençtir. Direnç kuşkusuz beyinlerimizin değişime uyum sağlamak, yeni şeyler öğrenmek, yeni davranışları hayata geçirmek gibi durumlarda bizi fazladan enerji harcamaktan korumaya çalışmasının bir sonucudur. Özü itibariyle beynin sizi korumak için ortaya koyduğu ve çoğu zaman sizin bile varlığını algılayamadığınız direnç bir yere kadar normal olmakla birlikte, günümüzün hız, performans ve daha iyi sonuçlar bekleyen iş yaşamında yönetilmeden kendi haline bırakılacak bir olgu değildir. Uygun müdahalelerle yönetilmeyen direncin normal kabul edilebilecek düzeyinin üzerine çıkması, uzaması, derinleşmesi bireyin, örgütün ve tüm paydaşların aleyhine işlemesi, hayata geçmesi istenen değişimleri frenlenmesi ve verimlilik, performans, takım çalışması, iletişim gibi kritik alanları olumsuz etkilemesi kaçınılmazdır.

 

Bu webinarda değişim ve geçiş süreçlerinde yaşanan, bir yere kadar da normal olmakla birlikte başıboş bırakıldığı takdirde başta değişim olmak üzere karşısına çıkan her şeye zarar verebilen direncin işleyiş mekanizması, zamanında teşhisi ve çok geç olmadan yönetilmesi için gerekli farkındalık, bilgi ve araçlar katılımcılara aktarılacaktır.

 

18 Ekim 16:00 – 17:35 | Google Meet | Katılım Ücreti: 950 TL + KDV | Yerini Ayırt

 

​

Daha fazla bilgi ve kayıt için:

 +90 216 709 38 89 | degisim@strata.com.tr

​