Kısa Ön Bilgi ve Amaç:

​

21.YY’da yöneticilerin en önemli yetkinliklerinden birisi eğitmektir. Liderlere gelince: her lider doğası ve işlevleri gereği birer eğitimcidir; değilse, liderlik etkililiği ve etkinliği sorgulanır hale gelir. Tüm iyi liderlerin örgütleri içinde geçirdikleri zamanın hatırı sayılır bir bölümünde ve her fırsatta takipçilerine formel ya da informel eğitim verdikleri iyi bilinen bir gerçektir.

Aynı anda en fazla 8 kişinin katılabileceği bu eğitim programı her düzeyden lider-yönetici için hazırlanmış olup, amacı, katılımcıların deneyimlerini, bilgilerini, fikirlerini ve mesajlarını eğitime dönüştürmelerini kolaylaştırmak; başkalarını eğitme yetkinliklerini geliştirmek; kendi eğitimcilik motivasyonlarını artırmak; eğitim süreçlerinde liderlik becerilerini sergilemekte kullanacakları ve astlarının/ takipçilerinin toplam performansını artırmaya katkıda bulunacak evrensel kabul görmüş bilgileri, teknikleri, tavsiyeleri ve fikirleri kendilerine kazandırmaktır.

 

Program Yapısı ve Metodoloji:

​

Uygulamada en bilinen adıyla Eğitici Eğitimi (Train the Trainer veya Training of Trainers) programlarının bir türevi olan bu beceri geliştirme çalışması, daha uzun versiyonlarına göre süre bakımından olabilecek en kısa ancak en etkili şekliyle tasarlanmış ve gerçekleştirilmektedir.

 

Eğitimde, program liderinin 30 yıllık profesyonel eğiticilik deneyiminden süzülen bilgilerinin ve becerilerinin yanı sıra lokal ve global eğitim dünyasının en iyi uygulama örneklerinden ve uluslararası know-how’ımızdan yararlanılmaktadır.

 

Eğitim oldukça dinamik ve interaktif geçecek şekilde yapılandırılmış olup, eğitimcinin formel aktarımlarının yanı sıra, soru-cevap oturumlarına, çeşitli tartışmalara, mini-testlere, bazı aktivitelere, katılımcıların yapacağı eğitsel sunumlara ve sunum değerlendirmelerine yer verilmektedir. Katılımcıların eğitim sürecine aktif katılım payı en az % 50’dir.

 

Program Liderliği:

​

Eğitim, Strata Değişim Akademisi kıdemli danışmanı ve eğitimcisi Mustafa Ekrem Eke tarafından yönetilmektedir. Eke, çalışma yaşamının son 30 yılını danışmanlık - eğitim - koçluk alanında geçirmiş; yurt içinde ve yurt dışında yüzlerce kuruluştan binlerce profesyonelin gelişimine yönelik hizmet süreçlerinde doğrudan ve dolaylı rol almıştır.

 

Eğitim İçeriği: 

​

• Giriş, Tanışma ve Program Kuralları

• Neden Buradayız? Görünen Nedenler, Derin Nedenler

• Durum Tespiti: Dünya, Türkiye ve Biz

• Dünyanın Kuruluşlardan, Onların da Örgütlerinden Bekledikleri

• Yetkinlikler Evreni ve Misyon-Kritik Bir Lider-Yöneticilik Yetkinliği Olarak Eğitim

• Eğitim Dünyada Ne Durumda? Bazı Rakamlar

• Her Lider Bir Eğitimcidir! Çarpıcı örnekler

• Eğitimle İlgili Kavramsal Netleşme: Education? Training? Seminar? Workshop? Course? vb.

• Eğitime Vakum Yaklaşımı ve Sistem Yaklaşımı

• Eğitimle Başarılabileceklere Bakış

• Eğitim Yetkinliğini Oluşturan Bileşenler ve Bir Değerlendirme

• Eğitim İçin Bir Performans Denklemi ve Yüksek Performanslı Eğitimcilerin Özellikleri

• Kurum İçi Eğitimcileri Bekleyen Meydan Okumalar

• Eğitim Süreci: Hazırlık, Gerçekleşme, Sonrası

• Katılımcıların Eğitim Sunumları-1 (video kayıt)

• Sunumların Global Kriterlerle Değerlendirmesi ve Tespitler

• Şeytanın Gör Dediği: Eğitmek İçin PowerPoint Şart Mı?

• İdeal Bir Eğitim İçin

• Doğru Amaç (Yön), Strateji (Yol), Yöntem, Yapı, Kapsam, Hedef, Zorluk Düzeyi

• Eğitim Tasarımı ve Doğru Eğitim Formatının Seçimi

• Önemli Bir İlke: Yaşamda Asimetri ve 80/20

• Eğitimde Zaman - Süre Kullanımı ve Ortam Uygunluğu Denetimi

• Hedef Kitle Analizi, Eğitim - Grup Harmonizasyonu, Homojenlik/ Heterojenlik Meselesi

• Zor Kişilerle Başa Çıkma: Sıkılanlar, Utangaçlar, İntikamcılar, Gösterişçiler, Konuşkanlar vd.

• Kendini ve Başkalarını Motive Etmek. Neden? Ne Kadar? Zaman, Nasıl?

• İçerik ve Görsellik Yönetimi

• Akış Meselesi…İlgi/ Enerji Ne Zaman, Niye Düşer…Ne Yapmak Lazım…Topping & Tailing

• Sözlü ve Sözsüz İletişim Yetkinliklerini Maksimum Etkinlik ve Etkililik İçin Doğru Kullanma

• Dengeler: Teori-Pratik; Katılımcı-Eğitimci; Mizah-Ciddiyet, Söz-Rakam vb

• Eğitim Malzemeleri…”Olmazsa Olmazlar”, Fark Yaratan Varyasyonlar

• Teknoloji Kullanımı

• Eğitimlerde Potansiyel Riskler ve Risk Yönetimi

• Katılımcıların Eğitim Sunumları-2 (video kayıt)

• Sunumların Global Kriterlerle Değerlendirmesi ve Tespitler

• Ölçme-Değerlendirme Meselesi: Efsaneler ve Gerçekler

• Eğitim Faaliyetlerinin Mali Boyutları

• Eğitimin Alternatifi Var Mı?

• Tüm Paydaşlar İçin Hayatı Kolaylaştırmak ve Sürekli Değer Yaratmak İçin Atılacak Akıllı Adımlar

• Katılımcıların Özel Soruları, Olası Sorunlar, Yanıtlar ve Çözüm Arayışları

​​

​​​Daha fazla bilgi için:

 +90 216 709 38 89 | degisim@strata.com.tr