Kültür. Hakkında konuşması kolay, iş, kendisiyle uğraşmaya gelince bireylerin, ekiplerin, kuruluşların çoğunlukla havlu attıkları alan. Birbiri ardına gelen radikal değişim ve istikrarsızlık dalgalarının vurduğu bir dünyada ayakta kalmak ve yoluna başarıya devam etmek için bünyelerinde teknolojilerinden örgüt yapılarına, ürünlerinden pazarlamaya, süreçlerinden stratejilerine, yönetim kadrolarından çalışan yetkinliklerine birçok değişimi yaşama geçirmek isteyen kuruluşlar, bu değişimlerin başarılı olması için ilgili kültür değişimini de gerçekleştirmek durumundalar. Her şeyin değiştiği bir dünyada kültürlerin değişmeyeceğini düşünmek hem safdillik, hem de uğruna büyük mücadeleler verilen, muazzam kaynaklar sarf edilen değişimleri doğmadan öldürmek için en garantili yol. Ancak mevcut kültür kendisini yaşatmakta çok başarılı bir varlık; kendisini hafife alanları, kendisini yanlış bilgilerle ve yöntemlerle değiştirmeye çalışanları veya kendisiyle yanlış yerde yanlış zamanda uğraşanları en ağır şekilde cezalandıran bir canlı.
Bu benzersiz program, bireyler, algıları, bakış açıları, davranışları, iş sonuçları ve nihayet bilanço sonuçları üzerinde belirleyici etkileri olan kültürün aslında ne olduğu, bileşenleri, innovasyona, kaynakların verimli kullanımına ve toplam performansa nasıl katkı sağlayacağı, sürekli değer yaratma ve para kazanabilme becerisini ateşleyen nasıl bir gizli hazine olduğu, değiştirilmesinin kimin sorumluluğu olduğu, ne zaman ve nasıl değiştirilmesi gerektiği, değiştirilme sürecinin adımları, bu süreçte beklenen dinamiklerin ve bu dinamikleri yönetme araçlarının neler olduğu, kültür değişimi için elzem yetkinliklerin neler olduğu ve nasıl geliştirilecekleri, kültür değişiminin başarısının nasıl anlaşılabileceği ve belki daha önemlisi “doğru ve sağlıklı” kültürün ne olduğu-nasıl yaratılacağı ve yaşatılacağı gibi onlarca alt başlıkta global bilgi, yöntem, tavsiye, en iyi uygulama örnekleri ve araçları katılımcılarına kazandırmayı hedefliyor. Kültürünüz, stratejilerinizi çiğ çiğ yemeden, ekibinizi-iş sonuçlarınızı-bilançonuzu vurmadan, kuruluşunuza kalıcı hasarlar vermeden 21.YY uyumlu başarı kültürüne en hızlı geçişi yapın.
Kültür Değişimi ile ilgili diğer benzersiz seçenekleriniz:
Kültür Değişimi Liderliği Sertifika Programı:
Ekibinizin veya kuruluşunuzun Kültür Değişimi inisiyatifine liderlik etmeniz için size özel - 4 gün süreli sertifika ve know-how transferi odaklı çalışma-yetiştirme programı
Ekip-Bölüm/Kuruluş Çapında Kültür Değişimi Danışmanlığı:
Rakipleriyle arayı bir an önce açmak, tüm paydaşları için azami değeri olanaklı en kısa sürede üretmeye başlamak ve kazanan tarafa geçmek için gerekli kültür değişimini dünya çapında uzmanlar eşliğinde gerçekleştirmek isteyen liderler/kuruluşlar için biçilmiş kaftan.
Daha fazla bilgi için:
+90 216 709 38 89 | degisim@strata.com.tr